
Riksbankens Jubileumsfond är mycket angelägen om att ingivna ansökningar underkastas en rättvis och saklig vetenskaplig bedömning. Principerna för detta ska vara tydliga och transparenta, i synnerhet vad gäller RJ:s hantering av jäv.
Jäv föreligger om det i ett ärende finns någon omständighet som gör att förtroendet för en beredningsgruppsledamots opartiskhet kan rubbas och att det därför finns risk att han eller hon ska ta ovidkommande hänsyn.
Det åvilar därför ledamot av RJ:s beredningsorganisation att vid behandlingen av ansökningar utan särskild anmaning anmäla jäv. Detta gäller om beredningen avser:
Anmälan om jäv ska innan beredningsgruppernas sammanträden göras per e-post till vederbörande ordförande med kopia till ledamöterna och berörd forskningssekreterare. Det åvilar sedan beredningsgruppen att gemensamt avgöra om jäv föreligger i varje specifikt fall. Det är således i normalfallet inte den enskilde ledamoten som avgör den frågan.
Den ledamot som befunnits jävig ska lämna sammanträdet, när ansökan/ansökningarna där jäv föreligger behandlas. Dock kan, om ordföranden så finner erforderligt, ledamot som anmält jäv, först tillfrågas om sakförhållanden rörande ifrågavarande ansökan.
Utöver detta gäller att ledamot i beredningsorganisationen inte ansöker om forskningsanslag där han eller hon är satt att bedöma ansökningar. Detta innebär i praktiken att ledamot i beredningsgrupperna 1-4 vare sig kan vara sökande eller medsökande till projekt eller infrastrukturellt stöd. Däremot är det möjligt om ansökan avser program eller forskningsinitiering. För ledamot som granskar programansökningar gäller motsvarande, det vill säga han eller hon kan inte ingå i ett program, däremot söka och/eller delta i RJ:s övriga stödformer.
Ovanstående principer gäller i tillämpliga delar även RJ:s styrelse, utskott och kommittéer samt medarbetare vid RJ:s kansli.
Uppdaterat 2011-02-07