Efterfrågan på mjuka färdigheter inom industriyrken – bevis från arbetare i Brasilien

Mjuka färdigheter så som problemlösning, anpassningsbarhet och arbete i grupp blir allt viktigare på dagens föränderliga arbetsmarknad. Allt eftersom industrin anpassar sig till tekniska och demografiska förändringar kommer arbetstagarnas färdigheter inte alltid att överensstämma med arbetsgivarnas behov. Medan mjuka färdigheter är erkänt värdefulla i roller inom servicesektorn och företagsledning, så förblir deras roll inom industriyrken – vilka är omfattande i många regioner i världen – mindre känd. Detta projekt studerar hur industriföretag i Brasilien värderar tekniska och mjuka färdigheter och hur dåliga matchningar mellan arbetstagarnas färdigheter och arbetsgivarnas preferenser uppstår. Vi länkar administrativ utbildnings- och anställningsdata för att studera i vilken omfattning skillnader i mjuka färdigheter förklarar löneskillnader mellan arbetstagare, utföra ett fältexperiment med arbetsgivare för att bedöma hur de gör en avvägning mellan tekniska och mjuka färdigheter under olika omständigheter och undersöka studenter inom och personer med avslutad yrkesteknisk utbildning för att mäta övertygelser, uppfattade hinder för att införskaffa färdigheter och sökfriktioner. Rönen kommer att ge information om politiken för att utbilda arbetskraften genom att tydliggöra när, vart och varför mjuka färdigheter är viktiga för resultaten för sysselsättningen inom industrin.